Die Abteilung „Personalgrundsatzfragen“ verantwortet die Gestaltung und Weiterentwicklung der personalpolitischen und strategischen Rahmenbedingungen im Unternehmen. Als juristische/r Referent:in Personalgrundsatzfragen stellen Sie die Weichen für eine moderne und zukunftsfähige Personalarbeit, indem Sie grundsätzliche HR-Themen analysieren, bewerten und konzeptionell weiterentwickeln. Sie fungieren als zentrale/r Ansprechpartner:in für personalpolitische Fragestellungen und arbeiten eng mit internen Gremien sowie externen Partnern zusammen. Durch die Entwicklung und Implementierung von Betriebsvereinbarungen und HR-Richtlinien tragen Sie maßgeblich zur Umsetzung der Personalstrategie und zur Sicherstellung der arbeitsrechtlichen Konformität bei.

Ihr Aufgabengebiet

• Entwicklung, Analyse und Bewertung von personalpolitischen Grundsatzthemen, Konzepten und Richtlinien
• Bearbeitung von strategischen HR-Sonderthemen sowie Konzeption und Steuerung von HR-Projekten
• Vorbereitung, Verhandlung und Implementierung von Betriebsvereinbarungen u.a. betrieblichen Regelungen zu diversen personalrelevanten Themen
• Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen in personalpolitischen Angelegenheiten
• disziplinarische Personalstelle für freigestellte BR-Mitglieder und -Personal
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu personalpolitischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Gestaltung von Verträgen und anderen rechtsrelevanten Dokumenten
• Sicherstellung der Aktualität und arbeitsrechtlichen Konformität aller HR-Richtlinien
• Prüfung von Rechtsfragen nebst Erarbeiten und Bewerten von rechtlichen Lösungsmöglichkeiten
• Vorbereitung von arbeitsgerichtlichen Prozessen inkl. Prozessvertretung

Bei uns

• profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und können an mindestens 2 Tagen pro Woche Zuhause oder mobil arbeiten
• wird die Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln mit einem Zuschuss gefördert
• können Sie sich auf regionales und abwechslungsreiches Essen in unseren Betriebsrestaurants freuen – auch mit veganen Alternativen
• können Sie von Rabatten bei über 100 Unternehmen profitieren
• finden Sie moderne Räume und Flächen, die Ihre kreative Arbeit unterstützen

Sie

• verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Volljurist:in)
• haben vertiefte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht
• besitzen bestenfalls Grundkenntnisse im Lohnsteuerrecht und Sozialversicherungsrecht sowie betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse
• sind sicher im Umgang mit gängigen technischen Anwendungen
• verfügen über Verhandlungsgeschick in Kombination mit Kommunikations- und Ausdrucksstärke

Ansprechpartnerin

Vanessa Salje

vanessa.salje@signal-iduna.de