Dein Aufgabengebiet

Als „Praktikant (m/w/d) Diversity Management“ bist du Teil des Diversitätsteams und unterstützt mit deiner Arbeit die Verankerung von DE&I bei SIGNAL IDUNA. Gemeinsam treiben wir die Umsetzung einer ganzheitlichen Diversitätsstrategie voran, führen abgeleitete Maßnahmen durch und berichten über die Fortschritte regelmäßig an relevante Stakeholder. Zu deinen Aufgaben gehören:

• Unterstützung bei der Ableitung, Koordination und Umsetzung der DE&I-Maßnahmen sowie Planung einer Diversitäts-Roadmap
• Konzeption und Erstellung von Schulungsunterlagen
• Mitwirkung bei der Initiierung von Sensibilisierungsmaßnahmen für Diversität & Inklusion und Förderung des Diversitätsverständnisses innerhalb von SIGNAL IDUNA
• Unterstützung bei der Kommunikation der Diversitätsthemen, inkl. Abstimmung mit dem internen Kommunikations- sowie Social Media-Team
• Austausch und Abstimmung mit internen Mitarbeiternetzwerken (ERGs), u.a. women@SI und pride@SI
• Zuarbeit zur Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Status-Updates für den Vorstand

Bei uns

• profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und kannst an mindestens 2 Tagen pro Woche Zuhause oder mobil arbeiten
• kannst du dir durch Überstundenabbau mehr Freizeit ermöglichen
• funktioniert die Zusammenarbeit dank Microsoft Teams und technisch gut eingerichteter Räume auch standortunabhängig
• kannst du eigenverantwortlich arbeiten, denn wir leben unseren Unternehmenswert Vertrauen
• ist deine Verpflegung durch Betriebsrestaurant, Cafeteria, Shop und Spätverpflegung sichergestellt

Du

• hast ein hohes Interesse an dem Thema Diversität & Inklusion und damit verbunden ein hohes Maß an Sensibilität für Belange unterschiedlicher Menschengruppen
• hattest idealerweise bereits erste Kontaktpunkte mit dem Themenbereich Diversitätsmanagement
• studierst (Bachelor/Master o.ä.) bestenfalls in den Bereichen Psychologie, Gender Studies, Diversität
• hast sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Microsoft Office
• bringst gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, Sozialkompetenz und Empathie sowie stark ausgeprägte Motivations-/Konfliktfähigkeiten mit

Ansprechpartnerin

Rabea Röder

rabea.roeder@signal-iduna.de