Ihr Aufgabengebiet

• Steuerung und Koordination der Nachhaltigkeitsthemen im Facility Management in enger Zusammenarbeit mit den fachlichen Bearbeitern, inklusive Ableitung und Beratung zu Optimierungsmaßnahmen im Gebäudebestand
• Entwicklung und Implementierung von Prozessen im Facility Management nach GEFMA-Richtlinien sowie für weitere relevanten Regularien
• Durchführung von Risikoinventuren (Erkennen, Bestimmen, Beschreiben) im Facility Management
• Verfassen und Anpassen von Richtlinien für prozessabhängige und -unabhängige Abläufe im Facility Management
• Koordination von Revisionsfindings, Ableitung von Maßnahmen und deren Nachverfolgung
• Interne Beratung/Consulting im Facility Management
• Unterstützung der Bereichsleitung Facility Management bei strategischen Aufgaben

Bei uns

• bekommen Sie Mitarbeiterkonditionen (Versicherungen, Corporate Benefits)
• helfen wir Ihnen bei der Weiterentwicklung der persönlichen und fachlichen Kompetenzen
• gibt es ein freundschaftliches Arbeitsklima in einem motivierten Team
• gibt es die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (2-3 Tage die Woche)
• bekommen Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub im Jahr
• haben Sie großen Gestaltungsfreiraum

Sie

• haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Facility Management, Wirtschaftsingenieurwesen, Umweltmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• besitzen Berufserfahrung im Facility Management, idealerweise mit Schwerpunkt Nachhaltigkeit und Prozessmanagement oder Audits
• haben fundierte Kenntnisse der GEFMA-Richtlinien
• besitzen Erfahrung in der Durchführung von Risikoanalysen und der Entwicklung von Maßnahmen
• zeichnen sich durch ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit aus
• arbeiten selbstständig und strukturiert
• besitzen ein hohes Engagement und Verantwortungsbewusstsein

Dienstsitz/Einsatzort
Der gewöhnliche Einsatzort wäre Hamburg. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen und geben Ihre Gehaltsvorstellung an.

Hinweis für Personalvermittler
Bitte beachten Sie, dass die SIGNAL IDUNA Gruppe keine unaufgefordert durch Personalvermittler zugesandten Profile akzeptiert. Kommt es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidaten, deren Profile durch Personalvermittler mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, übersandt wurden, besteht daher kein Vergütungsanspruch.

Hinweis zur Bewerbung
Bitte laden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Zeugnisse und Zertifikate) über den "Jetzt bewerben"-Button in unser Bewerbermanagementsystem hoch. Nutzen Sie dazu gerne das Anschreiben-Feld und fügen die Unterlagen in ein PDF zusammen. Alternativ können Sie auch erst Ihr Bewerberprofil anlegen und in einem zweiten Schritt weitere Dokumente hochladen.

Ansprechpartner
Aaron Luithle - aaron.luithle@signal-iduna.de
(Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.)