Agile Team Lead
Autodesk
Job Requisition ID #
25WD92722, Agile Team Lead
French translation to follow!/Traduction française à suivre!
Position Overview
We are seeking a dynamic and experienced Scrum Master & Agile Team Lead to join our engineering leadership team. This dual-role position combines agile project facilitation with team coaching and supervision, supporting high-impact software development and system optimization initiatives in the media and entertainment sectors.
Key Responsibilities
Scrum Master
Lead agile teams in large-scale software development and implementation projects
Guide teams and Product Owners in applying Scrum and agile methodologies effectively
Facilitate agile ceremonies: iteration planning, daily standups, demos, retrospectives
Remove obstacles and shield teams from external disruptions.
Promote continuous improvement and team accountability
Ensure alignment between sprint backlog tasks and product backlog commitments
Maintain clarity on quality, compliance, and completion criteria.
Support agile reporting and performance tracking
Coach and train teams on agile principles and practices
Team Leadership
Supervise a multidisciplinary, multifunctional team delivering IT system optimization projects.
Provide mentorship, performance management, and career development support.
Collaborate with HR to recruit and onboard new team members.
Set and review individual goals and development plans.
Offer regular coaching and training sessions tailored to team needs.
Minimum Qualifications
Minimum 15 years of experience in IT, including 5 to 7 years as a Scrum Master
Certified Scrum Master (CSM or equivalent)
Strong command of Agile development methodologies (Scrum, Kanban, etc.)
Over 3 years of experience managing teams
Excellent verbal and written communication skills
Strong leadership, coaching, and change management capabilities
Bilingual (French and English) — required due to frequent communication with subsidiaries outside Quebec where English is the primary working language
Proficient in JIRA for managing and tracking user stories and backlog
Knowledge of the M&E domain is an asset
Deep understanding of product breakdown and delivery planning in Scrum-based IT solution delivery
Skilled facilitator — able to lead meetings and encourage meaningful participation
Natural leader — motivates Scrum team members and direct reports toward achieving goals
Highly organized with a structured approach to work
Effective communicator — able to explain and be understood by diverse stakeholders
Strong simplifier — conveys the value and importance of processes clearly
Keen observer — detects issues early and escalates when necessary
Comfortable working under tight deadlines
Change agent — promotes and supports team improvements that lead to success
Excellent interpersonal skills and adept at navigating complex situations
25WD92722, Chef d'équipe agile
Aperçu du poste
Nous recherchons un Scrum Master et chef d'équipe agile dynamique et expérimenté pour rejoindre notre équipe de direction technique. Ce poste à double fonction combine la facilitation de projets agiles avec le coaching et la supervision d'équipes, afin de soutenir des initiatives à fort impact en matière de développement de logiciels et d'optimisation de systèmes dans les secteurs des médias et du divertissement.
Responsabilités
Scrum Master
Diriger des équipes agiles dans le cadre de projets de développement et de mise en œuvre de logiciels à grande échelle
Guider les équipes et les Product Owners dans l'application efficace des méthodologies Scrum et agiles
Faciliter les cérémonies agiles : planification des itérations, stand-ups quotidiens, démonstrations, rétrospectives
Éliminer les obstacles et protéger les équipes des perturbations externes
Promouvoir l'amélioration continue et la responsabilité des équipes
Assurer l'alignement entre les tâches du backlog du sprint et les engagements du backlog du produit
Maintenir la clarté sur les critères de qualité, de conformité et d'achèvement.
Soutenir le reporting agile et le suivi des performances
Coacher et former les équipes aux principes et pratiques agiles
Leadership d'équipe
Superviser une équipe multidisciplinaire et multifonctionnelle chargée de la réalisation de projets d'optimisation des systèmes informatiques
Assurer le mentorat, la gestion des performances et le soutien au développement de carrière
Collaborer avec les RH pour recruter et intégrer de nouveaux membres dans l'équipe
Définir et réviser les objectifs individuels et les plans de développement
Offrir régulièrement des sessions de coaching et de formation adaptées aux besoins de l'équipe
Qualifications minimales
Au moins 15 ans d'expérience en informatique, dont 5 à 7 ans en tant que Scrum Master
Certified Scrum Master (CSM ou équivalent)
Maîtrise des méthodologies de développement agile (Scrum, Kanban, etc.)
Plus de 3 ans d'expérience dans la gestion d'équipes
Excellentes compétences en communication verbale et écrite
Solides capacités en matière de leadership, de coaching et de gestion du changement
Bilingue (français et anglais) — requis en raison des communications fréquentes avec les filiales situées à l'extérieur du Québec, où l'anglais est la principale langue de travail
Maîtrise de JIRA pour la gestion et le suivi des récits d'utilisateurs et du backlog
La connaissance du domaine M&E est un atout
Compréhension approfondie de la répartition des produits et de la planification de la livraison dans le cadre de la livraison de solutions informatiques basées sur Scrum
Facilitateur compétent — capable de diriger des réunions et d'encourager une participation significative
Leader naturel — motive les membres de l'équipe Scrum et ses subordonnés directs à atteindre les objectifs
Très organisé avec une approche structurée du travail
Communicateur efficace — capable d'expliquer et d'être compris par diverses parties prenantes
Fort simplificateur — transmet clairement la valeur et l'importance des processus
Observateur attentif — détecte les problèmes à un stade précoce et les signale lorsque cela est nécessaire
À l'aise pour travailler dans des délais serrés
Agent de changement — encourage et soutient les améliorations de l'équipe qui mènent au succès
Excellentes compétences interpersonnelles et aptitude à gérer des situations complexes
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About Autodesk / À propos d’Autodesk
Welcome to Autodesk! Amazing things are created every day with our software – from the greenest buildings and cleanest cars to the smartest factories and biggest hit movies. We help innovators turn their ideas into reality, transforming not only how things are made, but what can be made.
We take great pride in our culture here at Autodesk – it’s at the core of everything we do. Our culture guides the way we work and treat each other, informs how we connect with customers and partners, and defines how we show up in the world.
When you’re an Autodesker, you can do meaningful work that helps build a better world designed and made for all. Ready to shape the world and your future? Join us!
Bienvenue chez Autodesk ! Nos logiciels créent chaque jour des choses extraordinaires : des bâtiments les plus écologiques aux voitures les plus propres, en passant par les usines les plus intelligentes et les films à succès. Nous aidons les innovateurs à concrétiser leurs idées, transformant non seulement la façon dont les choses sont fabriquées, mais aussi ce qui peut l’être. Nous sommes très fiers de notre culture chez Autodesk ; elle est au cœur de tout ce que nous faisons. Notre culture guide notre façon de travailler et de nous comporter les uns envers les autres, influence nos interactions avec nos clients et nos partenaires, et définit notre image au monde. En tant qu’Autodeskien, vous pouvez accomplir un travail significatif qui contribue à bâtir un monde meilleur, conçu et réalisé pour tous. Prêt à façonner le monde et votre avenir ? Rejoignez-nous !
Salary transparency / Transparence salariale
Salary is one part of Autodesk’s competitive compensation package. Offers are based on the candidate’s experience and geographic location. In addition to base salaries, our compensation package may include annual cash bonuses, commissions for sales roles, stock grants, and a comprehensive benefits package.
Le salaire est l'un des éléments du programme de rémunération concurrentiel d'Autodesk. Pour les postes basés au Canada (Colombie-Britannique), nous proposons un salaire de base compris entre X et X dollars. Les offres sont basées sur l'expérience et la situation géographique du candidat et peuvent dépasser cette fourchette. En plus du salaire de base, notre programme de rémunération peut inclure des primes annuelles en espèces, des commissions pour les postes commerciaux, des attributions d'actions et un ensemble complet d'avantages sociaux.
Diversity & Belonging / Diversité et appurtenance
We take pride in cultivating a culture of belonging where everyone can thrive. Learn more here: https://www.autodesk.com/company/diversity-and-belonging
Nous sommes fiers de cultiver une culture d’appartenance où chacun peut s’épanouir. Pour en savoir plus, cliquez ici : https://www.autodesk.com/company/diversity-and-belonging
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